Le très médiatique Elon Musk patron de Tesla et SpaceX dévoile une de ses méthodes infaillibles. Une simple question qui tue et qui permet en effet de détecter un éventuel menteur. Ceci, lors d’un entretien d’embauche.
Un exercice compliqué
Embaucher le salarié idéal lors d’un entretien n’est pas simple. Tous les recruteurs admettent d’ailleurs, que l’exercice est assez compliqué. Sil y en a un pour qui ce problème ne pose aucun souci, c’est bien Elon Musk.
Elon Musk : Une seule question suffit
Le milliardaire affirme qu’une seule question suffit. il est donc ainsi tout simplement très aisé de savoir si le candidat est éligible. Elon Musk le sait, un entretien d’embauche doit aboutir a un recrutement idéal. Il le fait depuis a Dubaï chaque depuis 2017, lors du Sommet mondial des gouvernements. Le PDG de Tesla et Space X a sa propre méthode qu’il juge extrêmement efficace selon lui.
La question qui tue d’Elon Musk
Des entretiens d’embauche avec toujours la même question : “Parlez-moi de certains des problèmes les plus difficiles sur lesquels vous avez travaillé et comment vous les avez résolus”. Et oui, une simple question que ses recruteurs posent ainsi, à tous les candidats.
Les deux multi milliardaires
Elon Musk est entré avec Jeff Bezos dans le club très fermé des personnalités les plus riche du monde. Il affirme ainsi : “les gens qui ont vraiment résolu le problème savent exactement comment ils l’ont résolu (…) Ils connaissent et peuvent décrire les petits détails”.
Elon Musk ne déroge donc pas à cette règle qu’il a imposé à ses recruteurs. Une personne qui inventerait et qui serait tenté de se valoriser sans preuve, se retrouve ainsi démasqué. Le manque d’argument suite à cette question piège est très révélatrice d’un éventuel mensonge. En effet selon lui, un candidat qui a surmonté un problème par lui même doit être capable de l’expliquer dans les moindres détails. Dur dur le Taulier ! Voici tout son parcours.
